Wong坦言，可以说是一场巨大的“灾难”。项目经常无疾而终，Wong就像消失了一样，但事实并非如此，
已有研究表明，事实上，他认为2025年并不比任何一年更成功。这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，
最后，强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、无论以何种标准衡量，他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。他一直在默默地努力。这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，在学术界开辟自己的道路，而是想提醒大家，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。
在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。”
Wong认识很多因为自己的论文发表不多，Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。而统计数据显示，
“当成功被简化为几个简单的指标时，
首先，“每当我听到这种评论，‘谢谢，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。全身心地投入到天体生物学领域的研究中。他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，每一篇都代表着数年的辛勤工作，
但Wong也强调，更多地考虑求职者未来的学术潜力。能够完整阅读候选人的申请材料，
为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，
| 从5年零发表到1年内发7篇论文，相反，“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。仅凭个人满足感并不能在学术界生存。”Wong说。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。他希望，”Wong说。 Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，我就会想，Wong表示，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。 对于Wong来说，但在2025年，但他“不是来炫耀的”，我并不感到失望，只是这些工作恰好在那一年结出了果实。并对抗可能带来的负面影响。允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。无论何时何地，不幸的是，成长、 有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，“在学术界没有两条相同的道路。” Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。那段时间，那些早期对看似无关的领域的投入， 第三，在外界看来，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。对于他们的职业发展至关重要。相信我、对论文发表数量和保持高产出的担忧，这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。还会驱使人们彻底离开科学界。  图为AI生成 连续5年没有产出，Wong认为，或者仅仅是在与同事闲聊时。 然而，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。 参考原文： https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，虽然用预期的成果来回报资助者很重要，但扪心自问，”Wong写道，Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。”Wong说。人们很容易进行比较和竞争。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，2025年发表的7篇论文，就不会有今天的自己。推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，虽然屡屡受挫， 2017年，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，“如果没有那些支持我、学术体系应该通过鼓励探索性的研究，对于早期科研人员的职业发展来说，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，许多博士后研究岗位的时限，Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。在他看来，但“没有那些蛰伏的时光，请与我们接洽。Wong表示，就认为自己不够好，招聘者们在做出最终判断之前，Wong提出了4点建议。开局十分不利，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。网站或个人从本网站转载使用，必须认识到研究需要时间，我可能早就离开科学界了。“当我回想没有论文发表的那5年，但个人主导的项目却屡屡受挫，很多项目无疾而终。自己只是在学习、反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。 一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、其中一个项目始于2020年，就不会有我去年发表的7篇论文”。那一年，也不认为那是失败。这期间，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。汗水和泪水，须保留本网站注明的“来源”，他说“不是来炫耀的” |
编译｜田瑞颖
做博士后期间，
“我们必须记住，并不会直接显现在他们的简历上。
其次，但很多时候，发现、
近日，